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技能管理系统（SMS）是一种工具或程序，用于管理和跟踪员工的技能和培训记录。它可以帮助组织建立一个技能矩阵或技能库，将员工的技能与其角色和职责相匹配，并确保他们接受到必要的培训和认证。 SMS还可以提供反馈和建议，帮助组织确定员工需要的培训和发展机会。它有助于提高员工的绩效和组织的效率，并确保组织具有必要的技能来实现其目标。
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